微软裁员为了什么 补充新鲜血液向云计算服务公司转型

今天一早，微软要在全球销售和营销部门裁员数千人的消息就成了科技界头条。据悉，这项规模宏大的裁员计划恐怕会成为微软转型云计算服务公司的铺路石，未来这家传统的软件公司将卸下担子轻装上阵。针对裁员的消息，微软并未立即发表评论。

题图：微软要逐渐摆脱软件公司的定位

其实多年以前微软就开始裁撤销售部门的员工了。去年，软件巨头砍掉了2850个工作岗位，其中有900个就来自销售部门。此外，2015年和2013年，微软还分别裁掉了7800和1.8万名员工。在2013年的大裁员中，有1.3万名员工是因为微软70亿美元收购诺基亚设备与服务部门而丢掉了饭碗。

虽然许多员工会因此没了生计，但市场研究公司Moor Insights & Strategy创始人帕特里克・莫尔海德认为这是微软转型中必须经受的阵痛。

“我认为这次裁员更像一次轮岗，微软需要新的人才来给自己的未来做营销。”莫尔海德说道。“微软的未来就是云计算服务。”

“未来几年内，微软可能还会裁撤更多工作岗位。”他补充道。

莫尔海德指出，像过去一样，此次裁员后微软肯定会招聘新员工，这些员工的主要任务是推销Azure云平台。近些年来，软件巨头一直在推广自家的Azure堆栈技术，企业用户可以直接略过微软的数据中心，在自家服务器上运行Azure平台。

眼下，包括亚马逊、微软、谷歌、IBM、甲骨文和Salesforce在内的硅谷巨头都在争夺云计算市场。微软希望借助旗下产品实现“垂直发展”，进军类似医疗保健和金融服务等更加专业的市场。

“如果想在这些市场撼动甲骨文和Salesforce，微软就必须招来更多拥有垂直销售技能的人才。”莫尔海德说道。“这是能在企业市场取得成功公司的必备条件，此前微软在这方面就做的不错。”

莫尔海德认为，在公共云领域微软依然屈居亚马逊之后。不过在企业云市场，借助公司过去的积累，它们已经战胜了IBM等公司。对开发者和新创公司来说，亚马逊AWS确实吸引力十足，但借助Windows服务器这一宝贵遗产，微软更擅长吸引企业用户。

因此，此次裁员给微软提供了一个契机，让它们能轻装上阵，更好的在企业云市场打拼。